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公司團建活動白花錢又不討好的四大常見原因

時間:2019-09-04 11:30:39   作者:深圳市佳天下旅行社   來源:雪缘园lanqiu比分直播 www.ygwoa.com.cn
【摘要】:佳天下團建認為公司團建活動白花錢又不討好的四大常見原因:時間安排在周末休息日或節假日,團建演變成領導的個人秀場,內容單一乏味、流于形式,公司舍不得花錢還懶得用心。

雪缘园lanqiu比分直播 www.ygwoa.com.cn   說起雪缘园lanqiu比分直播,很多企業是又愛又恨。領導層希望通過團建活動增進員工之間的人際關系、提升凝聚力、增強歸屬感;員工呢,也想借機好好放松一下。團建,本應是激情萬丈的,本應是老板和員工雙雙都滿意的事情,卻往往陷入了員工受累、背后吐槽、HR不討好、公司白花錢的慘淡結局?究竟問題出在哪里呢?佳天下團建認為有以下幾個原因:

公司團建活動白花錢又不討好的四大常見原因_佳天下團建


  1. 時間安排在周末休息日或節假日

  公司團建活動的時間安排是很多公司常犯的通病,出于團隊建設的考慮,領導層當然是希望參與團建活動的員工越全越好,甚至是全部到場,于是往往就把公司團建的時間安排在周末休息日或節假日,并且不允許請假,甚至會給缺席的員工計曠工之類的。但是,如今很多員工假期都相當寶貴,往往假日還沒到就已經提前有了自己的安排,一旦公司強硬要求難免就讓人心里不爽。所以,如果條件允許,佳天下團建建議公司團建的時間最好是安排在工作日內,最好是不影響員工個人的安排;如果只能安排在周末,也切記一定要提前通知員工,“趕鴨子上架”式的公司團建必然令人反感。

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  2. 團建演變成領導的個人秀場

  公司團建活動切忌“領導說了算”。領導層如果不能轉換身份,不能和員工打成一片,整個團建活動由領導完全掌握話語權,那么整個公司團建活動可以說已經失敗了一大半。公司團建活動一定要讓所有參與人都“瘋”起來,領導層要帶頭和員工們“玩”到一起去。如果領導層總是端著身份放不下身段,那建議還是“授權”于團隊中性格、人脈比較好的老員工來負責。只有全員同頻,才能彼此敞開心扉,才能達到團建的效果!

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  3. 內容單一乏味、流于形式

  有些公司懶得去策劃公司團建活動的內容,將團建視同于“聚餐”“K歌”;還有一些公司就想“一招鮮吃遍天”,拿一個團建方案,年復一年反復開展,連團建游戲都大同小異,老員工們都膩味了。其實,團建活動多種多樣,可簡可繁,哪怕就是組織一次簡單的登山活動、徒步穿越、燒烤、野炊、戶外騎行等等,只要是能讓員工感受到日常工作與生活中沒有的心境和狀態,也都比吃吃喝喝、應付了事要好得多。

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  4. 舍不得花錢,還懶得用心

  經常聽到有人吐槽“團建不如加班”。有些公司出于團建資金的考慮,公司團建活動往往選擇一些大家都玩膩味的環境又不好的場所或者免費小景點,敷衍了事。假如公司團建資金有限,佳天下團建建議應該在用心程度上狠下功夫,哪怕就是租一個小的轟趴館、球場、或者帶領員工做公益活動,讓全員感受自己是被需要的;或者號召員工加強體育鍛煉,注意身體健康,也都是非常有意義的。

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  公司團建活動,無論是休閑娛樂型、放松享受型,還是助力成長型,都應該充分考慮員工的主觀意愿與感受,切忌剃頭擔子一頭熱,公司白花錢還不討好,員工受累背后吐槽。如果公司團建活動預算充足,建議可以找專業的公司團建公司來策劃,往往會讓氣氛更“燃”;若是團建資金比較有限,那就一定要在形式與項目上更加用心與貼心,切忌讓團隊成品感覺是被“應付”和“糊弄”的。

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